12月31日，长城测控公司组织开展了2013年度中层干部绩效考核述职工作。公司中高层领导以及部分职工代表参加了考核会。20名中层干部就2013年度工作计划内容、完成情况、2014年工作计划安排部署以及角色业绩能力态度总体评价等方面进行了述职，参会人员通过各位中层干部的述职，给中层干部们进行了打分。
    述职考核在总结考核工作开展情况的同时搭建了一个深入交流工作的平台，与会的领导干部、职工代表通过听取述职报告互相了解了工作情况、交流了工作经验，从他人的汇报中得到了启发。在会议结束时，张振伟董事长发表讲话，他建议长城测控可以改变述职的具体方式以达到锻炼提高中干的表达、汇报能力的目的。同时在公司业务发展方面，张振伟董事长希望长城测控可以在对外合作、科技创新等方面集思广益、开拓思路，争取新成果。张明总经理和徐广来书记也对中层干部提出要求，希望大家在新的一年里能够积极提升自己，努力取得更大的进步，并祝愿大家新年快乐，万事如意。（潘博雯）