为提高公司内训师授课水平，确保公司制度体系宣贯和二次再培训工作的顺利开展，长城测控公司于10月25日组织举办了题为《企业内训师成长训练标准课程》的培训。综合管理部副部长刘菲主持了本次培训，各部门制度体系宣贯负责人及相关内训师人员共计23人参加培训。本次培训由我司培训工作主要负责人蒋素琴担任讲师。
    此次培训主要针对内训课程设计、课件制作、专业表达及内训师进阶培养四方面问题进行讲解和讨论，重点提炼出内训师六项能力模型、“虎头、龙身、豹尾”型的课程设计模式、内训师的“七步成诗”的培养路线三部分内容。
    据了解，制度体系建设是长城测控公司落实集团公司质量效益年、完善管理职能、全面实施精细化管理的重要举措和手段。目前，我司制度体系建设工作已经全面完成编制进入宣贯阶段。适时举办《企业内训师成长训练标准教程》培训，有效地促进了我司制度体系宣贯工作的顺利开展，同时也提高了我司开展员工外出培训归来后对其他员工进行二次再培训的工作质量，是长城测控公司大力开展降本增效工作的具体体现。（蒋素琴）